О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Казахстан "О занятости населения"

Статья 1. Внести в Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 г. "О занятости населения" (Ведомости Парламента Республики Казахстан, 2001 г., N 3, ст. 18; 2004 г., N 2, ст. 10; 2005 г., N 7-8, ст. 19) следующие изменения и дополнения:

1 1) по всему тексту слова "Уполномоченный орган по вопросам занятости" заменить словами "Уполномоченный орган";

2 2) в статье 1: подпункт 2) изложить в следующей редакции: "2) безработные - лица трудоспособного возраста, которые по независящим от них причинам не занимаются трудовой деятельностью, приносящей доход, ищущие работу и готовые трудиться;"; в подпункте 4) цифры "12" заменить словом "двенадцать"; подпункт 11) изложить в следующей редакции: "11) самостоятельно занятые - трудоспособные лица, обеспечивающие себя работой;"; дополнить подпунктами 13-1) и 14-1) следующего содержания: "13-1) социальное рабочее место - рабочее место, создаваемое работодателем на договорной основе с местным исполнительным органом, для трудоустройства безработных из целевых групп с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату их труда;"; "14-1) трудоустройство - комплекс организационных, экономических и правовых мероприятий, призванных способствовать обеспечению трудовой занятости населения;";

3 3) статью 2 изложить в следующей редакции: "Статья 2. Занятое население
К занятому населению относятся лица: 1) работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени или имеющие иную оплачиваемую работу (службу), доход; 2) занимающиеся предпринимательской деятельностью; 3) самостоятельно занятые; 4) занятые на подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам; 5) выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, а также члены производственных кооперативов; 6) избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность; 7) проходящие службу в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан; 8) являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением общественных объединений, общественных фондов и религиозных объединений, на имущество которых учредители (участники) не сохраняют имущественных прав.";

4 4) в пункте 2 статьи 5 : в части второй: в абзацах третьем и четвертом цифры "21" и "23" заменить соответственно словами "двадцати одного" и "двадцати трех"; в абзаце одиннадцатом слова "репатрианты (оралманы)" заменить словом "оралманы"; в части третьей слова "средств местного бюджета" заменить словами "бюджетных средств";

5 5) в статье 7 : в подпункте 4) слово "гражданам" исключить; дополнить подпунктом 5-4) следующего содержания: "5-4) организации социальных рабочих мест;";

6 6) в статье 8 : в подпункте 4) пункта 1: цифры "10" заменить словом "десяти"; слово "граждан" заменить словом "лиц"; пункт 2 дополнить подпунктом 4) следующего содержания: "4) оказывать трудовое посредничество.";

7 7) в статье 9 : пункт 2 дополнить подпунктами 4) и 5) следующего содержания: "4) выполнять установленную квоту рабочих мест для инвалидов; 5) представлять уполномоченному органу сведения о количестве прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и внутрипроизводственное обучение с указанием полученной специальности и квалификации."; в пункте 3 слова "законодательными актами" заменить словами "законами Республики Казахстан";

8 8) статью 10 изложить в следующей редакции: "Статья 10. Частное агентство занятости

1 1. Частное агентство занятости имеет право: 1) консультировать обратившихся лиц по вопросам трудового законодательства Республики Казахстан и законодательства Республики Казахстан о занятости населения; 2) предоставлять информацию о возможности трудоустройства и оказывать обратившимся лицам содействие в трудоустройстве; 3) формировать сведения о работодателях и лицах, желающих трудоустроиться; 4) осуществлять подбор работников с учетом их соответствия квалификационным требованиям работодателя; 5) осуществлять набор работников для трудоустройства из одной страны в другую при наличии международных договоров; 6) организовывать профессиональную подготовку и переподготовку обратившихся лиц с последующим трудоустройством; 7) оформлять разрешительные документы на вывоз в случае трудоустройства лиц за границей. 2. Частное агентство занятости обязано: 1) не допускать любых форм дискриминации; 2) обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от обратившихся лиц; 3) не допускать эксплуатации детского труда, вербовки людей для сексуальной и (или) иной эксплуатации; 4) заключать договоры с обратившимися лицами о предоставлении услуг по трудовому посредничеству. 3. Частные агентства занятости взаимодействуют с государственными органами, работодателями по вопросам трудоустройства, создания рабочих мест и реализации программ занятости. 4. Деятельность, связанная с привлечением иностранной рабочей силы, а также вывозом рабочей силы из Республики Казахстан за границу, осуществляется частными агентствами занятости при наличии лицензии на право осуществления такого вида деятельности, выданной в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Привлечение иностранной рабочей силы, а также вывоз рабочей силы из Республики Казахстан за границу осуществляются только при условии гарантирования работодателями возврата работника по истечении срока договора в свою страну путем внесения на имя работника гарантийного и залогового взносов в банки или страховые организации страны трудоустройства. Порядок, условия внесения и размеры гарантийного и залогового взносов определяются Правительством Республики Казахстан.";

9 9) в пункте 2 статьи 12 слова "за счет средств республиканского и местных бюджетов" заменить словами "за счет бюджетных средств";

10 10) статью 15 изложить в следующей редакции: "Статья 15. Регистрация безработных

1 1. Лица, желающие найти работу, могут обратиться в уполномоченный орган по месту жительства за содействием в трудоустройстве. 2. Решение о признании лица, ищущего работу, безработным принимается уполномоченным органом при предъявлении следующих документов: удостоверения личности (паспорта); документов, подтверждающих трудовую деятельность; свидетельства о присвоении социального индивидуального кода (СИК); регистрационного номера налогоплательщика (РНН). 3. Кроме документов, перечисленных в пункте 2 настоящей статьи, лицо, ищущее работу, прилагает сведения о полученных доходах (носят заявительный характер). 4. Иностранцы и лица без гражданства предоставляют, кроме того, вид на жительство иностранца в Республике Казахстан и удостоверение лица без гражданства с отметкой о регистрации в органах внутренних дел. 5. Оралманы предоставляют удостоверение оралмана, выданное территориальными службами уполномоченного органа по вопросам миграции населения. 6. Уполномоченный орган не позднее десяти календарных дней со дня предъявления документов, указанных в пунктах 2, 3, 4 и 5 настоящей статьи, регистрирует обратившихся лиц в качестве безработных по месту их жительства путем занесения сведений в карточку персонального учета (компьютерная база данных), форма которой утверждается центральным исполнительным органом. 7. Безработные, зарегистрированные в уполномоченном органе, должны не реже одного раза в течение десяти календарных дней отмечаться в уполномоченном органе, а безработные, проживающие в сельских населенных пунктах, - не реже одного раза в месяц у акима поселка, аула (села), аульного (сельского) округа.";

11 11) в пункте 1 статьи 16: в подпункте 5) цифру "6" заменить цифрой "7"; подпункты 6) и 7) изложить в следующей редакции: "6) перемены места жительства; 7) отнесения к категории занятых в соответствии со статьей 2 настоящего Закона;";

12 12) в пункте 2 статьи 17 слова "законодательными актами" заменить словом "законами";

13 13) дополнить статьей 18-1 следующего содержания: "Статья 18-1. Социальное рабочее место

1 1. Создание социального рабочего места осуществляется работодателем на основе договора с местным исполнительным органом. 2. Договор должен содержать обязанности сторон, виды, объемы работ, размер и условия оплаты труда, срок и источники финансирования социальных рабочих мест. 3. Социальное рабочее место организуется путем предоставления или создания временных рабочих мест и имеет следующие особенности: 1) предназначено специально для целевых групп; 2) количество рабочих мест не ограничено, работа носит временный характер и для ее организации не могут быть использованы постоянные рабочие места и вакансии. 4. Порядок отбора работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест, определяется местным исполнительным органом.";

14 14) в части первой пункта 2 статьи 19 слова "за счет средств республиканского и местных бюджетов" заменить словами "за счет бюджетных средств";

15 15) в пункте 1 статьи 20 слова "из средств республиканского и местных бюджетов" заменить словами "за счет бюджетных средств";

16 16) в статье 22 слова "и уполномоченным органами по вопросам занятости и их службами" заменить словами "органом и его территориальными подразделениями".

Статья 2. Настоящий Закон вводится в действие со дня его официального опубликования.

Президент Республики Казахстан