Об установлении квот на привлечение иностранной рабочей силы по приоритетным проектам на 2012 год и утверждении условий выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы по приоритетным проектам

В соответствии со статьей 8 Закона Республики Казахстан от 22 июля 2011 года "О миграции населения" Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ :

1 1. Установить квоты на привлечение иностранной рабочей силы по приоритетным проектам на 2012 год согласно приложению к настоящему постановлению.

2 2. Утвердить прилагаемые:

1 1) условия выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы для реализации проекта "Строительство нитки "С" газопровода "Казахстан – Китай" (заявитель – товарищество с ограниченной ответственностью "Азиатский Газопровод");

2 2) условия выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы для реализации проекта "Строительство линейной части газопровода "Бейнеу – Бозой – Шымкент" (заявитель – товарищество с ограниченной ответственностью "Газопровод "Бейнеу – Шымкент");

3 3) условия выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы для строительства второй и третьей очереди "Жанажольского газоперерабатывающего завода" (заявитель – акционерное общество "СНПС – Актобемунайгаз").

3 3. Настоящее постановление вводится в действие со дня первого официального опубликования.

| Премьер-Министр | |
|---|---|
| Республики Казахстан | К. Масимов |

| | Приложение к постановлению Правительства Республику Казахстан от 5 июля 2012 года № 918 |
|---|---|

Глава. Квоты на привлечение иностранной рабочей силы по приоритетным проектам на 2012 год

Сноска. Приложение с изменением, внесенным постановлением Правительства РК от 12.11.2012

| № п/п | Наименование проекта | Заявитель | Место реализации | Срок реализации | Квота (чел.) | | | | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| всего | Из них: | | | | | | | | |
| первая категория | вторая категория | третья категория | четвертая категория | | | | | | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | Строительство нитки "С" газопровода "Казахстан – Китай" | Товарищество с ограниченной ответственностью "Азиатский Газопровод" | г. Алматы, Алматинская, Южно-Казахстанс- кая и Жамбылская области | 2012-2015 гг. | 1142 | 17 | 228 | 897 | 0 |
| 2 | Строительство линейной части газопровода "Бейнеу – Бозой – Шымкент" | Товарищество с ограниченной ответственность "Газопровод Бейнеу – Шымкент" | г. Алматы, Актюбинская, Кызылординская, Южно-Казахстанс- кая и Мангистауская области | 2012-2015 гг. | 502 | 9 | 79 | 414 | 0 |
| 3 | Строи- тельство второй и третьей очереди "Жана- жольского газопере- рабатываю- щего завода" | Акционерное общество "СНПС – Актобе- мунайгаз" | Актюбинская область | 2012-2015 гг. | 224 | 9 | 45 | 170 | 0 |

| | Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 5 июля 2012 года № 918 |
|---|---|

Глава. Условия выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы для реализации проекта "Строительство нитки "С" газопровода "Казахстан – Китай" (заявитель – товарищество с ограниченной ответственностью "Азиатский Газопровод")

1 1. Документы, прилагаемые к заявлению на привлечение иностранной рабочей силы, представляемые работодателем либо уполномоченным им лицом в уполномоченный орган по труду административно-территориальной единицы, на территории которой реализуется приоритетный проект, должны содержать:

1 1) сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемыми в Республике Казахстан квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 "Классификатор занятий", утверждаемыми центральным исполнительным органом по труду;

2 2) нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языках) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

3 3) информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан;

4 4) нотариально заверенную выписку из договора, свидетельствующего об участии в реализации приоритетного проекта, либо копию с предъявлением оригинала для сверки (для подрядных и субподрядных организаций).

2 2. Выдача уполномоченным органом разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы осуществляется при соблюдении следующих соотношений:

1 1) количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 50 % списочной численности работников, относящихся к первой категории в товариществе с ограниченной ответственностью "Азиатский Газопровод" (далее – ТОО "Азиатский Газопровод"), и не менее 50 % списочной численности работников, относящихся к первой категории в подрядных и субподрядных организациях для строительства нитки "С" газопровода;

2 2) количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 50 % списочной численности работников, относящихся ко второй категории в ТОО "Азиатский Газопровод", и не менее 50 % списочной численности работников, относящихся ко второй категории в подрядных и субподрядных организациях для строительства нитки "С" газопровода;

3 3) количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 80 % списочной численности работников, относящихся к третьей категории в ТОО "Азиатский Газопровод", и не менее 80 % списочной численности работников, относящихся к третьей категории в подрядных и субподрядных организациях для строительства нитки "С" газопровода;

4 4) количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 100 % списочной численности работников, относящихся к четвертой категории в ТОО "Азиатский Газопровод", и не менее 90 % списочной численности работников, относящихся к четвертой категории в подрядных и субподрядных организациях для строительства нитки "С" газопровода.

3 3. Въезд иностранных работников осуществляется при соблюдении условий, предусмотренных статьей 35 Закона Республики Казахстан от 22 июля 2011 года "О миграции населения".

4 4. Иные условия привлечения иностранной рабочей силы, не урегулированные настоящими условиями, регламентируются Правилами и условиями выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45.

| | Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 5 июля 2012 года № 918 |
|---|---|

Глава. Условия выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы для реализации проекта "Строительство линейной части газопровода "Бейнеу – Бозой – Шымкент" (заявитель – товарищество с ограниченной ответственностью "Газопровод "Бейнеу – Шымкент")

1 1. Документы, прилагаемые к заявлению на привлечение иностранной рабочей силы, представляемые работодателем либо уполномоченным им лицом в уполномоченный орган по труду административно-территориальной единицы, на территории которой реализуется приоритетный проект, должны содержать:

1 1) сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемыми в Республике Казахстан квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 "Классификатор занятий", утверждаемыми центральным исполнительным органом по труду;

2 2) нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языках) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

3 3) информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан;

4 4) нотариально заверенную выписку из договора, свидетельствующего об участии в реализации приоритетного проекта, либо копию с предъявлением оригинала для сверки (для подрядных и субподрядных организаций).

2 2. Выдача уполномоченным органом разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы осуществляется при соблюдении следующих соотношений:

1 1) количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 50 % списочной численности работников, относящихся к первой категории в товариществе с ограниченной ответственностью "Газопровод
Бейнеу – Шымкент" (далее – ТОО "Газопровод Бейнеу – Шымкент"), и не менее 80 % списочной численности работников, относящихся к первой категории в подрядных и субподрядных организациях для строительства линейной части газопровода;

2 2) количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 60 % списочной численности работников, относящихся к второй категории в ТОО "Газопровод Бейнеу – Шымкент", и не менее 70 % списочной численности работников, относящихся к второй категории в подрядных и субподрядных организациях для строительства линейной части газопровода;

3 3) количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 80 % списочной численности работников, относящихся к третьей категории в ТОО "Газопровод Бейнеу – Шымкент", и не менее 80 % списочной численности работников, относящихся к третьей категории в подрядных и субподрядных организациях для строительства линейной части газопровода;

4 4) количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 100 % списочной численности работников, относящихся к четвертой категории в ТОО "Газопровод Бейнеу - Шымкент", и не менее 90 % списочной численности работников, относящихся к четвертой категории в подрядных и субподрядных организациях для строительства линейной части газопровода.

3 3. Въезд иностранных работников осуществляется при соблюдении условий, предусмотренных статьей 35 Закона Республики Казахстан от 22 июля 2011 года "О миграции населения".

4 4. Иные условия привлечения иностранной рабочей силы, не урегулированные настоящими условиями, регламентируются Правилами и условиями выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45.

| | Утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 5 июля 2012 года № 918 |
|---|---|

Глава. Условия выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы для строительства второй и третьей очереди "Жанажольского газоперерабатывающего завода" (заявитель – акционерное общество "СНПС – Актобемунайгаз")

1 1. Документы, прилагаемые к заявлению на привлечение иностранной рабочей силы, представляемые работодателем либо уполномоченным им лицом в уполномоченный орган по труду административно-территориальной единицы, на территории которой реализуется приоритетный проект, должны содержать:

1 1) сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемыми в Республике Казахстан квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 "Классификатор занятий", утверждаемыми центральным исполнительным органом по труду;

2 2) нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

3 3) информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан;

4 4) нотариально заверенную выписку из договора, свидетельствующего об участии в реализации приоритетного проекта, либо копию с предъявлением оригинала для сверки (для подрядных и субподрядных организаций).

2 2. Выдача уполномоченным органом разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы осуществляется при соблюдении следующих соотношений:

1 1) количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 70 % списочной численности работников, относящихся к первой категории в подрядных и субподрядных организациях для строительства второй и третьей очереди завода;

2 2) количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 65 % списочной численности работников, относящихся к второй категории в подрядных и субподрядных организациях для строительства второй и третьей очереди завода;

3 3) количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 80 % списочной численности работников, относящихся к третьей категории в подрядных и субподрядных организациях для строительства второй и третьей очереди завода;

4 4) количество граждан Республики Казахстан должно быть не менее 82 % списочной численности работников, относящихся к четвертой категории в подрядных и субподрядных организациях для строительства второй и третьей очереди завода.

3 3. Въезд иностранных работников осуществляется при соблюдении условий, предусмотренных статьей 35 Закона Республики Казахстан от 22 июля 2011 года "О миграции населения".

4 4. Иные условия привлечения иностранной рабочей силы, не урегулированные настоящими условиями, регламентируются Правилами и условиями выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45.